{"id":293,"date":"2022-08-27T14:26:00","date_gmt":"2022-08-27T14:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.regndroppar.com\/blogg\/qub\/?p=293"},"modified":"2023-04-09T10:50:03","modified_gmt":"2023-04-09T10:50:03","slug":"aidide-individuell-digital-egenmakt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.regndroppar.com\/blogg\/qub\/2022\/08\/27\/aidide-individuell-digital-egenmakt\/","title":{"rendered":"AID:IDE – Individuell Digital Egenmakt"},"content":{"rendered":"L\u00e4stid: <\/span> 2<\/span> minuter<\/span><\/span>\n

IDE: Individuell Digital Egenmakt med Andreas Melin<\/p>\n\n\n\n

  • V\u00e4rnar vi om deltagarna? L\u00e4r vi oss av varandra och tar vi tillvara p\u00e5 den kompetens vi har?<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Detta handlar bl.a. om en tanke kring en centraliserad och \u00f6vergripande insats, som bl.a. skulle kunna:<\/p>\n\n\n\n

    1. Hj\u00e4lpa t.ex. organisationen att SJ\u00c4LVA g\u00f6ra instruktionsvideos f\u00f6r t.ex. bank-id eller liknande som deltagare kan beh\u00f6va hj\u00e4lp med, utan att de beh\u00f6vde t\u00e4nka p\u00e5 GDPR.<\/li>
    2. S\u00e4tta upp lokala mindre mediastudios d\u00e4r deltagare\/kollegor bara kunde koppla in sin egen mobil och f\u00e5 bra ljud och ljus till presentationer eller kanske korta intervjuer med arbetsgivare – detta kan \u00e4ven locka hemmasittare att komma in<\/li>
    3. \u00c5terkommande l\u00e4ra ut om hur man g\u00f6r sig b\u00e4st p\u00e5 Skype, f\u00f6r att ta bort r\u00e4dslan kring det\u2026<\/li>
    4. L\u00e4ra ut hur man sj\u00e4lv kan filma\/fotografera – f\u00f6r att l\u00e4mna \u00f6ver det och kunna f\u00e5 ett professionellt material av det, ist\u00e4llet f\u00f6r klassiskt “hemmafixare med en skakig mobil”<\/li>
    5. Ge coacher och arbetsplatser tillg\u00e5ng till m\u00f6jligheten att skapa milj\u00f6videos av \u00e5terkommande arbetsplatser, s\u00e5 deltagarna sj\u00e4lva kunde f\u00e5 uppleva dem.<\/li>
    6. L\u00e4ra ut om olika m\u00f6jligheter, t.e.x. hur man kan ha en profilbild \u00e4ven om deltagaren har skyddas identitet.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      m.fl. m\u00f6jligheter<\/p>\n\n\n\n

      Mediastudion kan hj\u00e4lpa till med att bygga upp lokala inspelningsm\u00f6jligheter, ha utbildningar samt ha videopresentations sessioner p\u00e5 \u00e5terkommande basis – d\u00e4r vi inte enbart hj\u00e4lper deltagare, utan \u00e4ven utbildar internt.<\/p>\n\n\n\n

      Det finns tyv\u00e4rr en allt f\u00f6r tydlig l\u00e5st struktur mot kunskap inifr\u00e5n och underifr\u00e5n, d\u00e4r man t.ex. ser fram emot en f\u00f6rel\u00e4sning av “Genus fotografen”, men tycker det k\u00e4nns on\u00f6digt och man har inte tid med att lyssna p\u00e5 n\u00e5got s\u00e5nt internt – samma sak med innovation samt n\u00e5gon konstig form av avundsjuka, missunnsamhet samt territorialt t\u00e4nk – s\u00e5 fort som det \u00e4r p\u00e5 enhetsplan, men kommer samma sak uppifr\u00e5n eller utifr\u00e5n enheten s\u00e5 har man betydligt st\u00f6rre intresse.<\/p>\n\n\n\n

      “Kan sj\u00e4lva” och “Ingen id\u00e9 f\u00f6r oss”, \u00e4r \u00e5terkommande urs\u00e4kter. Men n\u00e4r det kommer till kritan visar det sig att det verkligen \u00e4r en id\u00e9 och att man egentligen inte alls vet hur..<\/p>\n\n\n\n

      L\u00e5t oss l\u00e4ra av varandra, ta vara p\u00e5 kunskap och erfarenhet vi har tillsammans – och l\u00e5t oss s\u00e4tta deltagarna, samt v\u00e5ra kollegor i FOKUS!<\/p>\n\n\n\n

      \n